De pâtissier et maître nageur à 30 000€/mois en Andorre : l'histoire de Grabb avec Lowan et Guëwen

Deux frères bretons. L'un sortait de la pâtisserie (réveil à 3h du matin). L'autre sauvait des vies en piscine pour 1 600€ par mois. Aujourd'hui, ils dirigent Grabb, une agence de génération de leads installée en Andorre, avec un chiffre d'affaires entre 20 et 30 000€ par mois.

On est allés les rencontrer chez eux, entre une séance de muscu, une rivière en fond sonore et un appel de vente signé en direct. Voici leur parcours sans filtre : timeline, chiffres, erreurs, et ce qui les différencie d'un simple duo de monteurs vidéo.

Qui sont Lowan et Guëwen

« On est Bretons. On vient d'une petite ville qui s'appelle Fouesnant. C'est en bord de mer, on a des petites îles… c'est vraiment incroyable. »

Lowan, 26 ans. Guëwen, 29 ans. Deux frères qui ont grandi dans une famille d'entrepreneurs : hôtel, cave, restaurant tenu par leurs parents et grands-parents.

« Je pense que c'est héréditaire. On a reçu cette petite fibre entrepreneuriale. On est tombés dans la marmite. »

Avant Grabb, le quotidien était loin du business en ligne.

Guëwen était pâtissier pendant 3 ans. Beau métier, conditions difficiles : lever à 3h, week-ends travaillés, potes en soirée pendant qu'il montait au four.

Lowan était maître nageur sauveteur pendant 6 ans. Responsabilité énorme (« si je me gourre, je vais en prison ») pour un salaire qui peine à dépasser 1 600€.

« C'est le French dream : 35 à 40h par semaine, payé que dalle, vacances difficiles une fois par an. On n'était pas libres du tout. On aspirait à autre chose. »

Le timing de fou : tout lâcher en même temps

Ce qui rend leur histoire atypique, c'est la synchronicité du basculement.

Guëwen se fait virer de son poste de maître nageur. Lowan quitte son job peu après. Chacun rompt avec sa copine à la même période. Ils vendent leur logement. Départ à zéro.

« Vous avez joué à Sniper Elite ou quoi ? C'est la fenêtre de tir. On s'est dit : c'est là, on a un timing de ouf. »

Ils choisissent le montage vidéo comme première compétence :

« C'est pas très compliqué à apprendre, on peut faire de l'argent assez rapidement, c'est du freelance. Une compétence, tout le focus dessus, c'est obligé de faire de l'argent. C'est tout bête. »

Lowan démarre un mois avant Guëwen. Dès le premier mois, il encaisse environ 1 500€. Le montage monte vite : 2 000, puis 3 000€ en tant que monteur solo.

Guëwen, de son côté, tente d'autres pistes (cours de solfège à domicile) sans succès. Quand il se lance dans le montage, ça fonctionne tout aussi vite.

Durée totale en mode monteur solo : 5 à 6 mois maximum. Puis bascule en agence.

Dubaï : le déclic qui change l'échelle

Avec l'argent accumulé, ils partent un mois à Dubaï. Objectif : tester une expatriation, optimiser la fiscalité, sortir de la France.

« À Dubaï, voitures de luxe à tous les coins de rue, entrepreneurs partout. Dans notre petit village, personne ne parle de business. Le mec qui gagne le plus fait 2 000€ par mois. Tu ne te dis pas que c'est possible tant que tu ne le vois pas. »

Le déclic :

« Les gens ne sont pas plus intelligents que nous. Ça nous a ouvert les chakras. Là, on a moyen de faire quelque chose de grand. »

C'est aussi à Dubaï qu'ils comprennent le levier de la délégation :

« Je vais me coucher, mon gars a bossé, je me réveille avec 250 balles. On s'est dit : pourquoi on ferait pas ça partout, tout le temps ? À plus grande échelle. »

De monteurs vidéo à agence de leads

L'évolution de Grabb n'a pas été planifiée sur un PowerPoint. Elle s'est faite au fil du marché.

« On s'adapte au marché. Aujourd'hui, on peut prendre une boîte qui fait entre 15 et 20 000€ de CA et l'emmener à 50, 60 000€ ou bien plus. »

Ils s'associent avec Barthélémy pour compléter la stack : media buying et stratégie globale.

Ce que Grabb fait concrètement pour ses clients

Du premier clic sur une pub Meta ou Instagram jusqu'à l'arrivée du lead dans le CRM :

• Création de vidéos publicitaires (acteurs, monteurs, copywriters)
• Diffusion des ads (Meta, Twitter, LinkedIn…)
• Optimisation des tunnels de vente (réduire les frictions avant la prise de rendez-vous)

« On est alignés sur les résultats. On a tout intérêt que nos clients fonctionnent. »

Leur approche commerciale est agressive : offre compétitive, suivi long terme même avant la signature. Preuve en direct pendant l'interview : Guëwen signe un nouveau client au téléphone, trois mois après le premier contact, après avoir nourri la relation sans forcer le closing.

Pourquoi Andorre (et pas Dubaï)

Ils ont testé plusieurs destinations. Dubaï, ils l'ont adorée, mais ils viennent de la campagne bretonne, pas de la mégalopole.

Le tournant : une rencontre VK Studio dans un château, puis deux semaines en Andorre avec des membres déjà sur place.

« L'Andorre, c'est un coin de paradis. Les montagnes, un cadre exceptionnel. On peut sortir de chez nous et s'aérer l'esprit dans un jardin à 10 minutes à pied. La rivière, les cascades… »

Les critères qui ont fait pencher la balance :

• Fiscalité avantageuse
• Nature et qualité de vie (ski, randonnée, sport)
• Proximité famille : retour en Bretagne en voiture ou vol court
• Communauté déjà installée (dont l'écosystème VK Studio)
• Chien : compliqué à Dubaï, facile en montagne

Lowan arrive fin 2025 pour préparer l'installation (appart, comptes, papiers). Janvier 2026 : expatriation officielle des deux frères.

Sport, discipline et entrepreneuriat

La séance de muscu n'est pas dans la vidéo pour le décor.

Guëwen : 4 à 5 entraînements par semaine, passé compétition (vice-champion de Bretagne sur 400 m, équipe de Bretagne d'athlétisme). Il fait du crossfit et vise la performance, pas l'esthétique.

Lowan : 4 sorties running + 2 muscu par semaine. Surfeur depuis l'enfance (papa surfeur), skieur/snowboarder depuis l'Andorre.

Leur philosophie :

« Je marche pas avec la motivation. Je fais les choses quand il faut les faire. Des fois je vais à la salle et je suis pas motivé. C'est la discipline, et c'est pareil dans le travail. » (Lowan)

« L'entrepreneuriat, c'est aller chercher des objectifs. Comme en compète : un nombre de clients, un chiffre d'affaires. Tu es drivé par la performance. » (Guëwen)

Entreprendre entre frères

Question qu'on leur pose souvent :

« Comment vous faites pour entreprendre entre frères ? Moi je pourrais pas avec mon frère ou ma sœur. »

Leur recette :

1. Rôles distincts : Lowan, contenu & acquisition inbound (Instagram, bientôt YouTube). Guëwen, sales, relation client, LinkedIn. Barthélémy, media buying & stratégie.
2. Confiance totale : pas de question de trahison entre frères.
3. Communication directe : on se dit les choses sur l'argent, les parts, les désaccords.
4. Complémentarité : Lowan plus carré et structuré, Guëwen à l'aise dans le chaos.

« Des fois ça hausse le ton, c'est normal. Mais on passe vite à autre chose. »

Timeline complète

Les chiffres aujourd'hui

• Chiffre d'affaires : 20 000 à 30 000€/mois
• Marge nette après impôts : ~65 % (période actuelle avec coûts fixes)
• Projection à 40 à 50k€/mois : marge probablement encore plus haute
• Objectif fin 2026 : 100 000€ récurrents (« ce sera vraiment l'accomplissement »)

« C'est que le début. On en voudra toujours plus. C'est une question de performance : chercher une meilleure version de toi. »

Le conseil de Lowan pour se lancer

Après 10 minutes de marche pour caler la phrase :

« Le meilleur conseil : le passage à l'action. Toujours se mettre en mouvement, toujours tenter. Quitte à se foirer. Je préfère 100 fois avoir essayé et m'être foiré plutôt que de n'avoir rien fait. Quelqu'un qui réussit, c'est juste quelqu'un qui a eu plus d'échecs. »

Guëwen résume leur mindset :

« On se pose pas 10 000 questions. On fonce, on avise sur le tas. Un problème, c'est pas un problème, c'est une tâche à régler. »

Ce qu'on retient

L'histoire de Grabb, ce n'est pas « deux mecs qui ont trouvé un hack ». C'est :

• Une compétence simple maîtrisée vite (montage)
• Une montée en gamme constante (ads → agence → acquisition)
• Un mindset d'action plutôt que de peur
• Une délégation assumée très tôt
• Un environnement changé volontairement (Dubaï puis Andorre) pour entourer de gens qui jouent grand
• Une association familiale structurée avec des rôles clairs

Et au passage : une preuve que l'entourage compte. Lowan et Guëwen ont croisé VK Studio lors d'une rencontre au château, puis rejoint une communauté déjà installée en Andorre. Pas besoin de réinventer la roue seul.

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